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新年伊始，萬象更新。2022年2月9日福建省明欣集團(tuán)有限公司隆重召開組織變革啟動大會。公司全體管理人員及福友企業(yè)管理顧問有限公司趙金權(quán)老師、運(yùn)營副總監(jiān)徐賀女士參加了此次會議，會議由總經(jīng)理助理沈曉霞主持。
首先，沈總助向大會宣讀《關(guān)于福建省明欣集團(tuán)有限公司組織變革的公告》。公告內(nèi)容包括對公司自成立以來所取得的成績的肯定以及進(jìn)行組織變革的原因、目的。她指出明欣集團(tuán)進(jìn)行組織變革一是外部市場競爭的需要；二是內(nèi)部經(jīng)營管理戰(zhàn)略的需要。
接著，福友企管顧問趙金權(quán)老師宣布此次變革的輔導(dǎo)推進(jìn)計劃。大致分為三個階段：第一階段是準(zhǔn)備階段；第二階段是各部門崗位編制、崗位職責(zé)說明書的制定、部門工作流程梳理及標(biāo)準(zhǔn)化；第三階段是薪資和績效管理方案的確定、企業(yè)管理制度的整合和系統(tǒng)化。
隨后，人事行政部經(jīng)理余遠(yuǎn)炎同志代表公司的中層干部發(fā)言。他的發(fā)言可以總結(jié)為四個詞八個字：擁護(hù)、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)。他表示一定堅決擁護(hù)公司作出的重大決策，帶頭執(zhí)行組織變革計劃，在團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)上確保組織變革工作的和諧開展和順利推進(jìn)，作為組織變革的參與者，一定主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，不斷提高自身的能力素質(zhì)。
緊接著，員工代表郭燕惠同志也做了發(fā)言。她從四個方面進(jìn)行了表態(tài)，她表示作為一名普通的后勤管理員工，堅決擁護(hù)公司領(lǐng)導(dǎo)的決定，全力配合公司此次的組織變革活動。
會上，總經(jīng)理黃志宏發(fā)表了重要講話。進(jìn)一步闡述了公司組織變革的必要性和重要性。并向全體與會員工提出了四點要求和希望：一是公司全體人員要轉(zhuǎn)變觀念，正確認(rèn)識組織變革的重要性；二是要建立積極的心態(tài)，強(qiáng)化執(zhí)行，支持公司組織變革；三是學(xué)習(xí)創(chuàng)新，提升能力，重塑自我；四是培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作精神。
最后，進(jìn)行組織變革宣誓儀式。組織變革推行委員會全體成員上臺宣誓并簽名。莊嚴(yán)承諾主動參與組織變革活動，積極配合并履行職責(zé)。
展望2022年，我們充滿希望和動力，讓我們同夢想共起航，“風(fēng)雨同舟創(chuàng)偉業(yè)，共享成果再發(fā)展”，為實現(xiàn)公司和個人雙贏而努力，相信我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，明欣的明天會更輝煌。
